Requisitos de empleador para la visa TN: lo que los empleadores deben saber

Seamos realistas. El patrocinio de empleo típico puede ser un proceso exigente para los empleadores porque implica un largo proceso de solicitud de visa para el trabajador. Por esta razón, muchos empleadores estadounidenses preferirían no contratar profesionales extranjeros.

Esto puede ser problemático para los ciudadanos canadienses y mexicanos que deben tener una oferta de trabajo de un empleador estadounidense antes de poder solicitar una visa TN para ingresar al país.

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Sin embargo, a diferencia de otras visas basadas en empleo, la visa TN no tiene requisitos de cumplimiento exigentes para los empleadores. Comprender esta realidad puede hacer que los empleadores estadounidenses sean más receptivos a la hora de contratar ciudadanos extranjeros para la visa TN. 

Esta guía analizará los requisitos de la visa TN para empleadores y mostrará que la participación del empleador en el proceso de la visa TN es relativamente simple.

Requisitos del empleador para la visa TN

Lo primero es lo primero, los requisitos para la visa TN para empleadores son tranquilamente simples.

A diferencia de otras visas basadas en empleo, el proceso de visa TN no tiene requisitos de cumplimiento exigentes para los empleadores. Por ejemplo, los empleadores de TN no están obligados a obtener una LCA (Solicitud de condiciones laborales) del Departamento de Trabajo ni a pagar tarifas asociadas con la obtención de la visa. En la mayoría de los casos, los empleadores de TN ni siquiera tienen que presentar el Formulario I-129 para solicitar al trabajador de TN.

De hecho, solo hay un requisito para los empleadores de visas TN, y es proporcionar al posible trabajador TN una carta de apoyo. Esta carta ayuda al funcionario adjudicador a comprender cómo el individuo y su ocupación calificarán para la visa TN. La carta de apoyo de TN debe contener:

• El título del trabajo.
• Una breve descripción de las funciones del puesto.
• La duración del empleo.
• La remuneración que recibirá el individuo.
• Las calificaciones de la visa TN del individuo (las credenciales educativas y profesionales que califican al individuo para el trabajo).

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Criterios de elegibilidad para empleadores

El primer criterio es que un empleador debe ser una entidad estadounidense de buena fe. 

Esto significa que la empresa de un empleador debe estar ubicada y operar legalmente dentro de los EE. UU., independientemente de la nacionalidad del propietario. Debe ser una entidad estadounidense genuina y no una fachada para el trabajo por cuenta propia en Estados Unidos.

El segundo criterio es que la empresa debe realizar actividades que se alineen con los requisitos de la visa TN. Esto significa que el trabajo que ofrece el empleador debe estar en la lista de profesiones del TLCAN (ahora USMCA).

Más de 60 profesiones figuran en la lista de trabajos aprobada del TLCAN como elegibles para visas TN. Para calificar para la visa TN, el puesto ofrecido debe ser una de estas ocupaciones aprobadas. 

Las profesiones elegibles según el TLCAN se dividen en cuatro grupos principales de trabajadores de la siguiente manera: 

• Ocupaciones generales (por ejemplo, contable, arquitecto, ingeniero y trabajador social)
• Ocupaciones médicas (por ejemplo, dentista, nutricionista, farmaceuta y veterinario)
• Ocupaciones científicas (por ejemplo, astrónomo, bioquímico, genetista y geólogos)
• Ocupaciones docentes (por ejemplo, profesor de seminario y profesor universitario)

Para saber si su posible trabajo cumple con los requisitos laborales de la visa TN, consulte el documento completo sobre la lista de trabajos del TLCAN. 

Si el trabajo que le ofrecieron no figura específicamente entre las profesiones aprobadas, pero está estrechamente relacionado con una, aún puede calificar. 

Para saber si es elegible, por favor contacte al experto en visas TN para ayudarle a navegar el proceso de la visa TN. 

Documentación requerida para la visa TN en la frontera

Los documentos requeridos para la solicitud de visa TN generalmente son los siguientes:

• Prueba de ciudadanía canadiense o mexicana (normalmente un pasaporte válido)
• Carta de apoyo de TN (también llamada Carta de empleo TN) del empleador estadounidense.
• Contrato de Trabajo. 
• Carta de Experiencia Laboral.
• Materiales del empleador relacionados con el negocio de la Compañía. 
• Prueba de sus calificaciones educativas y profesionales para el puesto.
• Comprobante de pago de la tarifa de solicitud.
• Prueba de los fuertes vínculos del solicitante con su país de origen. 
• Si la visa TN se presenta en la frontera con la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de los EE. UU. (CBP), se requiere una tarifa de presentación de solo $56 (esto incluye una tarifa de procesamiento TN de $50 y una tarifa de $6 por la emisión del Registro de Llegada/Salida I-94). Tarjeta)

Es posible que se requiera documentación adicional en la frontera para determinadas ocupaciones.

Proceso de solicitud

El proceso para la solicitud de visa TN es relativamente fácil. Si es ciudadano canadiense o mexicano y desea una ruta fácil para trabajar en los EE. UU. a nivel profesional, opte por la visa TN.

Hay diferentes formas de solicitar la visa TN, dependiendo de si eres canadiense o mexicano.

¿No está seguro si califica? Envíenos un correo electrónico

Canadienses – Aplicar en un cruce fronterizo de EE. UU.

Los ciudadanos canadienses pueden solicitar la visa TN en un puerto de entrada de EE. UU. simplemente presentando sus documentos a los oficiales de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) en el cruce fronterizo.

No todos los cruces fronterizos procesan visas TN. Por lo tanto, los solicitantes deben planificar con anticipación para asegurarse de ingresar por un cruce fronterizo que sí lo haga. Nuestro Kit de Expertos en Visas TN incluye una lista de todos los cruces fronterizos donde puede solicitar una visa TN.

Al ingresar por aire, puede solicitar la visa TN presentando sus documentos a los oficiales en un centro de preautorización en un aeropuerto internacional canadiense. Si el aeropuerto de salida no cuenta con un centro de preautorización, puede solicitar la visa TN en el aeropuerto estadounidense al aterrizar.

Canadienses – Aplicar por correo con USCIS

Como alternativa, los canadienses pueden solicitar la visa TN presentando el Formulario I-129 ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. Los solicitantes deben completar el formulario, incluir toda la documentación pertinente y enviarlo por correo al Centro de Servicio de USCIS en Texas.

Una vez que USCIS aprueba el Formulario I-129, el candidato puede solicitar la admisión a Estados Unidos en el puerto de entrada estadounidense o en una estación de preautorización/inspección previa al vuelo designada, presentando prueba de su ciudadanía canadiense y la notificación de aprobación del Formulario I-129.

La ventaja de solicitar por correo es conocer la decisión sobre la visa antes de planificar su viaje. Sin embargo, incluso con un Formulario I-129 aprobado, un oficial de inmigración puede entrevistar a los solicitantes al ingresar a EE. UU.

Ya sea que solicite en un cruce fronterizo, en un centro de preautorización o con USCIS, la función del empleador se limita a proporcionar al solicitante la carta de empleador TV

Mexicanos – Aplicar en el Consulado o Embajada de EE. UU.

Los ciudadanos mexicanos deben solicitar la visa TN en un Consulado o Embajada de EE. UU. en México, completando el formulario en línea DS-160, pagando las tarifas correspondientes y programando una entrevista.

Si se aprueba, recibirán un sello de visa TN en su pasaporte y podrán viajar a Estados Unidos como no inmigrante TN para comenzar su empleo. En este caso, la función del empleador se limita a proporcionar al solicitante la carta de empleador TN.

Consideraciones legales para empleadores con visa TN

Si bien la visa TN no tiene requisitos regulatorios estrictos, a continuación se presentan algunas consideraciones legales que los empleadores con visa TN deben conocer:

Cumplimiento de los requisitos de estatus TN

Recuerde que la visa TN está diseñada para permitir que los empleadores estadounidenses contraten a profesionales mexicanos y canadienses para trabajo temporal en EE. UU. en ciertas ocupaciones profesionales. Por lo tanto, el cumplimiento del estatus TN requiere que:

• El puesto ofrecido debe estar en la lista de empleos aprobada por el TLCAN.
• Las funciones laborales del individuo deben corresponder a las generalmente aceptadas para los profesionales en esa ocupación.
• El individuo no realizará tareas fuera del alcance de su estatus TN.
• El trabajo debe ser temporal; su duración no debe exceder los 3 años.

Obligaciones legales bajo la visa TN

El empleador TN debe:

• Proporcionar al empleado TN una carta del empleador de visa TN que explique cómo el individuo y el puesto ofrecido califican bajo el TLCAN.
• Asegurarse de que el individuo califica para el puesto ofrecido.
• Demostrar disposición a pagar al individuo por los servicios prestados.
• Mantener registros precisos relacionados con el empleo del titular de la visa TN.

Apoyo y servicios legales para empleadores de visas TN

Un secreto para obtener una visa TN es recibir la asesoría de un abogado de inmigración con experiencia y especializado en visas TN. ¡Aquí es donde entra en juego TN Visa Expert! Nuestro apoyo y servicios legales se extienden tanto a los solicitantes como a sus posibles empleadores en EE. UU. para garantizar que la solicitud sea sólida.

Resumen de nuestros paquetes legales

El TN ExpertKit – Edición para empleadores es la mejor opción para ayudar a los empleadores a gestionar el proceso de contratación de un trabajador TN. Contiene todo lo que un empleador TN necesita para ayudar a sus solicitantes TN a obtener la visa TN con éxito.

Por ejemplo, incluye:

• Instrucciones detalladas paso a paso sobre cómo redactar la carta de empleador para la visa TN.
• Ejemplos de cartas de empleador TN para una amplia gama de ocupaciones
• Información sobre los requisitos de elegibilidad para la visa TN.
• Información sobre la importancia del puesto y cómo un empleador puede elegir la profesión más adecuada.
• Cómo un empleador puede determinar si las funciones del puesto ofrecido cumplen con los requisitos de la visa TN.
• Una lista de los errores más comunes que cometen los empleadores al solicitar visas TN y cómo evitarlos.
• Una lista de la documentación necesaria para una solicitud de visa TN exitosa. 
• Información para que el empleado TN se prepare para la entrevista fronteriza
• Información para que los dependientes de empleados TN obtengan sus visas.

El TN ExpertKit – Edición para Empleadores le ahorrará dinero, tiempo y garantizará el éxito de su empleado.

¿Se pregunta cómo? Aquí le explicamos cómo:

• Dinero.

Contratar los servicios de un profesional para que le ayude a redactar la carta de empleador para la visa TN puede costarle entre $1,000 y $2,500. Pero el kit TN ExpertKit – Edición para Empleadores cuesta solo $149. Y le ayudará a crear una carta de empleador TN aún mejor que la de la mayoría de los profesionales.

• Tiempo

El kit te proporciona instrucciones paso a paso para escribir la carta y numerosos ejemplos. Esto te ayuda a escribir una carta de empleador TN exitosa de forma rápida y sencilla.

• Éxito del empleado

El kit ofrece numerosos recursos para garantizar que los empleados tengan éxito con su solicitud de visa TN. Por ejemplo, ayuda a determinar si un solicitante califica para la TN, proporciona una lista de documentación y una lista de errores comunes que se deben evitar. Es importante destacar que ayuda a los candidatos a prepararse para la entrevista fronteriza, lo cual influye en el resultado final de la solicitud.

Tener la oportunidad de revisar las preguntas comunes que los oficiales hacen a los solicitantes de visa TN en su entrevista, pondrá al solicitante en el camino correcto hacia el éxito.

Eso es lo que nuestro kit TNVisaExpert Expert hace por ti. Le proporciona el tipo de preguntas que debe esperar de los oficiales y prepara a los empleados para responderlas de la mejor manera.

Por lo tanto, el Kit de Expertos en Visas TN ayuda a los solicitantes de visas TN a superar todos los obstáculos que podrían esperar en cada etapa del proceso de solicitud.

Garantía de devolución de dinero

La satisfacción del cliente es nuestra principal prioridad. Confiamos en la eficacia del servicio que ofrecemos, por lo que lo respaldamos con una garantía de devolución de dinero del 100%.

Si contrata nuestro servicio de Expertos en Visas TN y su visa TN es denegada, contáctenos y con gusto le reembolsaremos su dinero.

Nuestra política de garantía de devolución de dinero:

• No aplica a personas a quienes se les denegó la visa TN antes de comprar el Kit de Expertos en Visas TN.
• Es válido solo por 90 días después de su compra (debido a los límites de tiempo de restricción de reembolso de tarjetas de crédito). Si planea solicitarla después de 90 días de su compra, envíenos un correo electrónico y podríamos ofrecerle una excepción por 3 días adicionales.
• No aplica a personas a quienes se les denegó la visa TN por no ser elegibles para una visa TN. 

Renovaciones y extensiones

Si bien la visa TN tiene una validez de tres años, se pueden obtener extensiones cada tres años, sin límite de número.

Para obtener más información sobre las renovaciones y extensiones de la visa TN, consulte la sección sobre renovaciones de visas TN.

El proceso de renovación de la visa TN es el mismo que el de la visa inicial. El solicitante deberá cumplir con todos los requisitos de la visa TN descritos anteriormente.

Sin embargo, los solicitantes que renueven sus visas TN podrían ser sometidos a un escrutinio más riguroso para garantizar que su intención de permanecer en EE. UU. siga siendo temporal.

No cometa el error de asumir que renovar una visa TN es más fácil que la solicitud inicial. Presentar una solicitud sólida en la segunda oportunidad sigue siendo de vital importancia, ya que hay mucho más en juego, considerando que una denegación obligaría al empleado a salir inmediatamente de Estados Unidos, lo que pondría en peligro su empleo. Por eso es tan importante contratar los servicios de un asesor con experiencia en visas TN durante el proceso de renovación, para asegurarse de contar con una carta de empleador TN sólida que demuestre adecuadamente cómo califica para la visa y para demostrar a los funcionarios de inmigración que su intención de permanecer en el país es temporal.

Requisitos de Educación Laboral para la Visa TN

Recuerde que la mayoría de las ocupaciones del TLCAN tienen un requisito de educación. Es muy importante asegurarse de que su puesto tenga un requisito de educación similar. De lo contrario, lo más probable es que no califique para la Visa TN.

Un ejemplo es el título de contable, que algunas personas usan para solicitar visas TN de “contador”. Aunque algunas empresas prefieren contratar candidatos con estudios universitarios completos, los contables no están obligados a tener un título universitario.

Un puesto de contable no calificará bajo el TLCAN para la Visa TN de “Contador” si el candidato obtiene una oferta de trabajo que no requiere un título. Esto se debe a que los requisitos indican que los “Contadores TN” requieren un título. Al completar su solicitud para la visa TN, asegúrese de que los requisitos educativos de su trabajo sean similares a los de la ocupación para la que se solicita la visa TN. Si su trabajo no requiere un título, no puede solicitar una visa TN bajo una categoría ocupacional que sí lo requiera.

¿Tiene comprobante de sus cualificaciones educativas?

La visa TN exige que los solicitantes presenten comprobante de que cuentan con las cualificaciones educativas y profesionales necesarias para el puesto.

Si la ocupación del TLCAN a la que se postula tiene un requisito educativo, asegúrese de poder demostrar que cumple con este requisito presentando su título académico, evaluación académica u otras cualificaciones profesionales aplicables al puesto.

Requisitos para profesionales con licencia

Las ocupaciones TN no son iguales. Si bien algunas no requieren un título, muchas sí. Otras requieren un título y una licencia profesional. Si su profesión requiere licencia, asegúrese de presentar comprobante de su licencia para demostrar que está autorizado en su campo (por ejemplo, trabajador social que busca empleo en una posición hospitalaria).

Requisitos para Consultores de Gestión

La profesión de Consultor de Gestión es una de las pocas ocupaciones del TLCAN que no requiere título universitario. Muchos solicitantes de visa TN creen que esto les permite solicitar cualquier puesto de Consultor de Gestión. Sin embargo, no es así.

En primer lugar, la de “Consultor de Gestión TN” es una de las ocupaciones más escrutadas. Cuando un funcionario ve una solicitud de visa TN para Consultor de Gestión, la revisa con más detenimiento para verificar que la persona sea Consultor de Gestión y que el puesto realmente lo requiera. Existen numerosos requisitos que deben cumplirse para esta ocupación. Debe asegurarse de cumplirlos todos.

Muchos solicitantes piensan que basta con mostrar su contrato de trabajo. No se deje engañar. El contrato de trabajo debería ser solo uno de los muchos documentos necesarios para respaldar su solicitud de visa TN.

Además, si su trabajo es un puesto de tiempo completo disfrazado de Consultor de Gestión, es probable que el funcionario lo descubra y le rechace la solicitud. 

Asegúrese de haber preparado su solicitud correctamente y de haber reunido los documentos necesarios para demostrar que está cualificado para ser Consultor de Gestión. Contáctenos si no está seguro de qué debe proporcionar para que podamos ayudarle.

Requisitos para Analista de Sistemas/Programador

La ocupación de Analista de Sistemas según el TLCAN permite una amplia gama de trabajos relacionados con la informática para calificar para la Visa TN. Por definición, un Analista de Sistemas analiza sistemas informáticos y diseña maneras de mejorarlos para que sean más eficientes.

Uno de los mayores retos para los candidatos que solicitan visas TN como Analistas de Sistemas Informáticos es describir correctamente los detalles de su puesto.

Recuerde que los detalles del puesto deben coincidir con las funciones generalmente aceptadas de las personas en esa profesión. El problema es que muchos Analistas de Sistemas incluyen la programación como parte de sus funciones laborales, pero los funcionarios de TN no la reconocen como una función laboral aceptable para ellos. Por lo tanto, incluir la programación en sus funciones laborales como Analista de Sistemas probablemente resultará en una denegación. 

Teniendo esto en cuenta, prepare cuidadosamente su solicitud de visa TN al postularse bajo la categoría ocupacional de Analista de Sistemas.

Requisitos para Ingenieros

Si solicita la visa TN bajo la categoría ocupacional de Ingeniería del TLCAN, debe tener en cuenta algunos aspectos.

Recientemente, los funcionarios de inmigración han solicitado a los solicitantes que presenten un comprobante de licencia de ingeniero profesional para esta ocupación. Asegúrese de presentar un comprobante de su licencia profesional al momento de su solicitud. También es importante preparar su carta de apoyo para la visa TN para incluir detalles de su licencia profesional.

La categoría ocupacional “Ingeniero” abarca diversas especializaciones de ingeniería, incluyendo Ingenieros Mecánicos, Ingenieros Civiles, Ingenieros Eléctricos y Electrónicos, entre otros. Sin embargo, pueden surgir desafíos para los Ingenieros de Software.

A muchos ingenieros de software que solicitan la visa TN bajo la categoría ocupacional de Ingenieros se les deniega su visa TN. Una razón es que el TLCAN exige que los ingenieros tengan un título en ingeniería, pero la mayoría de los Ingenieros de Software suelen tener títulos en Ciencias de la Computación. 

El memorando de Cronin, emitido en el año 2000, aclara que los ingenieros de software son “ingenieros” según la ley, lo que significa que ahora pueden solicitar la visa TN bajo la categoría ocupacional de ingeniero.

Los ingenieros de software que no posean títulos de ingeniería deben demostrar al funcionario competente que su título está estrechamente relacionado con la ingeniería de software.

En tales casos, la decisión final recae en el funcionario de inmigración. Dichas solicitudes podrían ser denegadas a discreción del funcionario. Por esta razón, a los ingenieros de software les conviene solicitar un tipo de visa diferente, como la visa H-1B, o bajo una ocupación diferente.

Conclusión

En resumen, los empleadores estadounidenses no deben temer contratar a posibles trabajadores TN, ya que el papel de un empleador TN en el proceso de solicitud de visa TN es simple y directo.

No existen requisitos de certificación laboral ni de salario prevaleciente. Los empleadores solo deben proporcionar al solicitante una carta de apoyo TN, que describa las cualificaciones del empleado para la ocupación TN. 

Nuestros Kits de Expertos para la Visa TN pueden ayudar a simplificar aún más el proceso, guiando a los empleadores y a sus trabajadores sobre los requisitos de la visa TN, para que obtengan un resultado favorable.

Además, nuestros kits son elaborados por abogados, por lo que son precisos y precisos. Además, han ayudado a muchas personas a obtener visas TN con éxito. Para obtener más información, consulte nuestro Kit de Expertos para la Visa TN – Edición para Empleadores.

Preguntas frecuentes sobre los requisitos para empleadores de la visa TN

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